SAO-jobb
Vi fortsätter att stärka ungdomars framtidstro i våra områden genom ett nytt initiativ. Nästa Generation Sverige har lanserat en ny anställningsform i Sverige för ungdomar i årskurs 8 som kallas SAO-jobb. Det innebär att ungdomarna arbetar två timmar i veckan under ett år för en stark start i arbetslivet. Arbetet ska vara meningsfullt och utvecklande samt ge ett värdefullt kontaktnät. Vi på Stena Fastigheter är ett av de 32 företagen som tagit emot elever för SAO-jobb.
SAO-jobb är en ny anställningsform i Sverige
SAO-jobb, som står för Studiemotiverade arbetslivsorientering, är en ny anställningsform i Sverige som är framtagen av Nästa Generation Sverige. Anställningsformen innebär att elever i årskurs 8 får komma in på arbetsmarknaden och jobba två timmar i veckan under ett år, vilket ska bidra till en stark start i arbetslivet. Totalt är det 32 företag som tagit emot över 100 elever från årskurs 8 och vi på Stena Fastigheter är ett av företagen. Vi har tagit emot nio elever från Väsbyskolan i Upplands Väsby. Arbetet ska vara meningsfullt och utvecklande, ge ett värdefullt kontaktnät inom arbetslivet och erbjuda en lön inklusive betalt kollektivtrafikkort. De har bland anant hjälpt oss att ge idéer på hur vi kan utveckla och göra den gemensamma tvättstugan i Ekebo mer trivsam. jobbat med fastighetsvärdarna och skapat säljkampanjer.
Detta ger fler chansen att se möjligheterna på Sveriges arbetsmarknad. SAO är en vidareutveckling av PRAO, den obligatoriska arbetslivsorienteringen i årskurs 8.
Vi är med för att vi vill ge framtidstro och hopp till ungdomar i våra kvarter. Vi har erfarenheter av liknande insatser och vet att de har stor effekt i områden som vi har jobbat med. Så det känns väldigt kul att vara med och bidra!
PG Sabel, vd Stena Fastigheter Stockholm.