Jobba hos oss
Tillsammans utvecklar vi städer
Som kollega på Stena Fastigheter är du med och formar framtidens stadsutveckling, trygga kvarter, trivsamma hem och levande platser där människor vill bo och arbeta länge. Vi är ett långsiktigt, familjeägt fastighetsbolag där vardagen präglas av omtanke, social hållbarhet och relationsförvaltning i våra kvarter. Tillsammans skapar vi hållbara städer, starka relationer och ett arbetsliv där du kan växa.
På Stena Fastigheter arbetar runt 400 kollegor i och omkring storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö - samtidigt dubblerar vi antalet kollegor varje år genom våra lovjobb. Välkommen att ta del av hur vi arbetar.
Sök jobb
Lediga tjänsterSå går det till
RekryteringsprocessenJobba på loven
Lovjobb
Att jobba på Stena Fastigheter
Stena Fastigheter är ett av Sveriges största privata fastighetsbolag med bostäder och lokaler i landets större städer, och vi bygger nya hem och stadsdelar. Hos oss blir du del av ett team som kombinerar affärsmässighet med en tydlig värdegrund: omtanke, professionalitet, innovation och öppenhet.
Här arbetar vi nära våra kunder och samarbetspartners, och vi utvecklar våra kvarter långsiktigt – med trygghet och social hållbarhet i fokus.
När du jobbar på Stena Fastigheter påverkar du både människors vardag och stadens utveckling. Du är med och skapar trygga, trivsamma kvarter där barn får en bra start i livet och där företag kan växa. Samtidigt får du möjlighet att utvecklas i din roll, tillsammans med engagerade kollegor som gör varandra bra.
Vilka roller och kompetenser söker vi?
Vi söker människor som vill bidra till långsiktig stadsutveckling och trygga kvarter. Hos oss har vi runt 100 olika roller.
- Inom fastighetsförvaltning: Fastighetsförvaltare, fastighetsvärdar, bostadsuthyrare och uthyrare av lokaler, energiingenjörer, mijösamordnare, projektledare och relationsförvaltare.
- Bygg: Projektchefer, sälj- och marknadsroller.
- Digital transformation: Verksamhetsutvecklare, projektledare, dataanlytiker, innovationsledare, IT-arkitekt.
- Specialistroller: Ekonomer, kommunikatörer, och specialister inom kundupplevelse och HR.
Möt några av våra kollegor som berättar om vardagen hos oss på Stena Fastigheter. För oss är det viktigt att du vill samarbeta, bygger relationer och är nyfiken på hur vi tillsammans kan göra våra kvarter ännu bättre. Här får du möjlighet att växa i din roll, ta ansvar och utvecklas.
Förmåner som bidrar till trygghet, hälsa och balans
På Stena Fastigheter vill vi att våra medarbetare ska må bra, känna trygghet och ha möjlighet att få ihop vardagen på ett hållbart sätt. Därför erbjuder vi förmåner som stöttar både arbetslivet och livet utanför jobbet.
Som medarbetare hos oss blir du en del av ett företag med kollektivavtal och tydliga villkor. Stena Fastigheter är medlem i Fastighetsarbetsgivaren Almega och Svenskt Näringsliv, och har kollektivavtal med bland andra Fastighetsanställdas Förbund, Unionen, Sveriges Ingenjörer, Seko och Ledarna. Det skapar en stabil grund för anställningen och bidrar till trygghet, transparens och långsiktighet.
Din trygghet är viktig för oss. Därför omfattas våra medarbetare av tjänstepension och förmånliga försäkringar som ger ett långsiktigt skydd genom olika skeden i livet. Vi vill att du ska känna dig trygg både i din anställning och inför framtiden.
Vi satsar också på hälsa och välmående. Som medarbetare har du tillgång till friskvårdsbidrag, rabatter på olika gym och möjlighet till personalcykel. På flera håll i organisationen finns även trivselgrupper som arrangerar aktiviteter och bidrar till gemenskap, energi och arbetsglädje i vardagen. För att göra arbetsdagen lite enklare erbjuder vi även subventionerad lunch. Det är ett sätt att skapa goda förutsättningar för återhämtning, samtal och gemenskap under dagen. Hos oss är förmånerna en del av helheten: trygga villkor, omtanke om hälsa och balans, och en arbetsplats där människor får möjlighet att trivas, utvecklas och bidra över tid.
Kan jag söka praktik, LIA eller examensarbete hos Stena Fastigheter?
Ja, på Stena Fastigheter finns möjligheter för dig som studerar och vill få erfarenhet av fastighetsbranschen. Praktik och examensarbete kan ge dig en inblick i hur vi arbetar med förvaltning, uthyrning, stadsutveckling, digital transformation, hållbarhet, kommunikation och kundrelationer och andra delar av vår verksamhet.
En praktikperiod är en möjlighet att omsätta kunskap i praktiken, lära känna fastighetsbranschen och bygga erfarenhet tillsammans med kollegor. Hos oss möter du en verksamhet där teknik, ekonomi, service, hållbarhet och relationer hänger ihop. Du får se hur arbetet med byggnader och kvarter också påverkar människors vardag.
Vi välkomnar engagerade studenter som vill lära, bidra med nya perspektiv och förstå hur långsiktig stadsutveckling fungerar i praktiken. Här kan du kontakta oss för praktik och examensarbete för att se hur du kan ta nästa steg hos Stena Fastigheter.
Vi finns i och omkring storstäderna. Läs om arbetslivet på Stena Fastigheter i Göteborg, Stockholm och Malmö.
Livet på jobbet
GöteborgLivet på jobbet
StockholmLivet på jobbet
MalmöUtveckling i vardagen
"Samarbete: Det mesta vi gör handlar om att samarbeta med varandra i olika grupper och konstellationer. Vi vet att det går bättre om vi hjälper varandra att vara nyfikna, professionella och öppna. Vissa saker är helt självklara för oss som arbetsgivare. Vi har en uttalad flexibilitet kring arbete och samarbetsformer som gör det enklare att få vardagen att fungera. Vi arbetar också systematiskt för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö och för att förebygga olycksfall och arbetsskador.
Företagskultur och mångfald: Vår företagskultur skapar vi tillsammans. Engagerade medarbetare bidrar till högre produktivitet och innovation. Att många av våra medarbetare har en internationell bakgrund berikar vår företagskultur och stärker vår förmåga att förstå och möta andra människors perspektiv.
Våra kvarter reflekterar samhället i stort – om än i mindre skala. Vi vill spegla den mångfald som finns i våra städer både för vår egen skull och för våra kunders. Vi ger helt enkelt kunderna bättre service om vi kan förstå och möta många andra människors perspektiv.
Relationsförvaltning: Alla våra medarbetare deltar också i minst två relationsförvaltningsaktiviteter under året. Det kan vara allt från att grilla korv på en gårdsfest tillsammans med våra hyresgäster till att vara mentor för en framtida talang.
Utvecklas inom Stena Fastigheter: Möjligheten att utveckla sina talanger internt är stimulerande och skapar en mer stabil och hållbar organisation. Så vi arbetar strukturerat med inkludering, rekrytering, intern rörlighet och karriärväxling och ser till att det finns plats för vidareutbildning och kompetensutveckling i vardagen. Utvecklingsglädjen är ju bästa bränslet för vår jobbvardag."
Marie Bergsgård, HR-chef Stena Fastigheter
Hur arbetar jag som anställd med social hållbarhet
på Stena Fastigheter?
Relationsförvaltning är vårt arbetssätt att arbeta med social hållbarhet. I våra kvarter handlar det om att skapa miljöer där människor känner sig trygga och trivs - och ta vara på på framtidstron. Vi arbetar långsiktigt med:
- Relationsförvaltning – att bygga förtroende och nära relationer med våra kunder
- Insatser som stärker trygghet och trivsel, gemenskap och framtidstro i våra bostadsområden
- Aktiviteter för barn och unga, som feriejobb, läxhjälp och meningsfulla fritidsaktiviteter
- Samarbeten med skolor, föreningar, kommuner, företag och lokala aktörer
Som medarbetare är du en viktig ambassadör för detta arbetssätt. Oavsett om du jobbar i ute områdena eller på kontoret bidrar du till vår gemensamma målbild: hållbara städer, trygga kvarter och relationer som håller över tid.
