1 000 feriejobb till unga
Så tar vi vara på ungas engagemang över hela året
I en tid av ökande ungdomsarbetslöshet fortsätter Stena Fastigheter att ge 400 jobb till unga i det egna bolaget och ytterligare 600 anställningar genom sina samarbetspartners. Bolaget vidareutvecklar sitt feriejobbsupplägg och erbjuder nu extrajobb året runt, samtidigt som nya former av jobb skapas. Unga anställs till exempel för att planera event, vara festivalvärdar och skapa aktiviteter för barn under loven.
– Genom att erbjuda nya typer av jobb och samarbeta med andra aktörer, har vi gått från ca 300 jobb i egen regi 2014 till cirka 1 000 jobb tillsammans med samarbetspartners. Det är jobb som behövs. Vi vill ge ungdomar en start i arbetslivet och bidra till deras framtidstro. Vårt mål är att fortsätta utveckla dessa möjligheter och stärka våra kvarter genom social hållbarhet och innovation, säger Cecilia Fasth, koncern-vd på Stena Fastigheter.
Varje år, sedan 2014, har Stena Fastigheter erbjudit unga som bor i bolagets kvarter sommarjobb, något som under senare år utvecklas till att ge unga extrajobb under hela året. Traditionellt har ungdomarna arbetat med fastighetsskötsel - som att göra det fint på gårdar och i olika gemensamhetsutrymmen - dock har arbetsuppgifterna utvecklats med åren. Genom att lyssna till sommarjobbarnas återkoppling, har nu nya typer av jobb skapats.
Fram till sommarlovets slut kommer Stena Fastigheter ha erbjudit runt 400 feriejobb 2025 - men med vetskapen om att unga behöver extrajobb året om kommer fler anställningar att tillkomma. Under 2024 bidrog Stena Fastigheter tillsammans med sina samarbetspartners med nästan 1 000 feriejobb.
Nya former av jobb till unga hos Stena Fastigheter
Stockholm
Hos Stena Fastigheter i Stockholm anställs unga för att planera en festival i Fisksätra, MITT133-festivalen, där de ingår i en projektgrupp. Unga jobbar också löpande som miljöambassadörer, och har öppna utomhusaktiviteter för barn under olika lov. Arbetstillfällena har breddats och unga kan jobba vid sidan av studier. Dessutom erbjuds sommarjobbare bland annat HLR-utbildning, och föreläsningar om psykisk hälsa.
Göteborg
Här har Stena Fastigheter, utöver de traditionella feriejobben, valt att erbjuda anställning till ungdomar som är yngre än 16 år. Ungdomar efterfrågar sommar- och extrajobb redan i högstadiet. Genom social hänsyn i Stena Fastigheters upphandlingar, binder sig vinnaren att bidra till Stena Fastigheters relationsförvaltning, där vissa har valt att anställa sommarjobbare. Sommarjobbarna hos Stena Fastigheter stärks genom föreläsningar om: vägen till första lägenhet tillsammans med Stena Fastigheter, privatekonomi med Handelsbanken och LinkedIn som verktyg i jobbsökandet tillsammans med LinkedCoach.
Malmö
I år tar Stena Fastigheter i Malmö ett större grepp om ungdomsengagemanget, bland annat genom initiativet ”områdesambassadörer”. Det innebär att ett mindre antal utvalda ungdomar får möjlighet att arbeta på bolaget året runt. De stöttar bland annat med administration, planering av hyresgästevenemang och fungerar som en länk mellan boende och förvaltning. Sommaren 2025 präglas dessutom av en mer målinriktad rekrytering där ungdomarna delas in i tematiska arbetslag, detta efter att ha fångat in önskemål från tidigare feriejobbare:
• Målarteamet: Fräschar upp gemensamma ytor.
• Trädgårdsteamet: Tar hand om och utvecklar utemiljöer.
• Miljöteamet "Gröna Kastet": Arbetar med att förbättra avfallshantering och hållbarhet.
• 2014 tog Stena Fastigheter ett strategiskt beslut att anställa minst 300 unga sommarjobbare varje år - jobb som främst går till unga som bor i bolagets bostadsområden. Idag kan unga erbjudas jobb - inte bara under sommaren - utan året runt och hos Stena Fastigheters samarbetspartners.
• 2024 bidrog Stena Fastigheter till 967 feriejobb tillsammans med sina samarbetspartners.
• Stena Fastigheter anställer feriejobbare i egen regi, driver samarbeten så att unga kan få jobb utanför det egna kvarteret, och stöttar föreningar så att de kan anställa unga.
• Stena Fastigheter bidrar bland annat med 300 feriejobb genom initiativet "Destination Tynnered", tillsammans med Volvo Cars och Framtidenkoncernen. Ytterligare cirka 290 arbetstillfällen inom ramen för ”Tillsammans för Haninge” där flera fastighetsägare, kommunen och näringslivet gått samman för att erbjuda unga arbete. Andra stora samarbeten som leder till arbete är bolagets långvariga samarbete med Hammarby Fotbolls samhällsinitiativ "Samhällsmatchen" i södra Stockholm, och ”Tillsammans för Fosie” i Malmö, i samverkan med Skanska och MKB. Under våren 2025 gjordes också en pilot tillsammans med fotbollsklubben Häcken kallat Framtidsmatchen, ett initiativ som också ska bidra till att fler gymnasieungdomar når sin första anställning.
• I år fyller Stena Fastigheters relationsförvaltning 25 år, vilket är bolaget sätt att jobba med social hållbarhet. Genom arbetssättet vill bolaget skapa trygga och trivsamma kvarter, där människor bor och jobbar länge.