Mina sidor

Sök på stenafastigheter.se

En person sitter avslappnat på en stol i ett varmt inrett rum och ler åt något utanför bild, vilket ger en känsla av trygghet; bilden anknyter till Stena Fastigheters arbete med social hållbarhet och relationsförvaltning, där närvaro och goda relationer i bostadsområden står i fokus.

Hej Bledar!

Bledar Zuta jobbar som Relationsförvaltare i Malmö

Vad gör egentligen en relationsförvaltare?

Bledar Zuta berättar hur närvaro, dialog och samverkan kan bidra till att stärka både människor och kvarter. Och hur Stena Fastigheter jobbar med social hållbarhet i vardagen.

En leende man, Bledar, sitter avslappnat på en stol i ett varmt inrett rum och ser rakt in i kameran, vilket förmedlar trygghet; bilden illustrerar Stena Fastigheters arbete med social hållbarhet genom närvarande relationsförvaltning, där starka relationer till hyresgäster och lokalsamhälle är centrala för att skapa trivsamma och trygga bostadsområden
Bledar Zuta arbetar i Malmö och är en av sju personer som arbetar heltid som relationsförvaltare på Stena Fastigheter. Relationsförvaltning är Stena Fastigheters arbetssätt inom social hållbarhet och har arbetet med relationsförvaltning i över 25 år.
En person sitter avslappnat på en stol i ett varmt inrett rum och ler åt något utanför bild, vilket ger en känsla av trygghet; bilden anknyter till Stena Fastigheters arbete med social hållbarhet och relationsförvaltning, där närvaro och goda relationer i bostadsområden står i fokus.
På vår prisvägg! Bledar fick priset för årets insats 2025 för den ideella sektorn på Malmö stads Föreningsgala. Han fick priset för det jobb han gör för att lyfta och stötta det lokala föreningslivet. Här lyfter vi delar av motiveringen. ”Malmö hade sett annorlunda ut utan Bledar!”

Vad är viktigast i ditt arbete?

Att vara närvarande. Utan närvaro och relationer sker ingen förändring. När man finns i området varje dag lär man känna barnen, föräldrarna och de som jobbar i skolan och då blir det naturligt att bygga förtroende. 

Hur arbetar du rent konkret? 

Med många små möten i vardagen blir det naturligt att ha en dialog. Ett snabbt samtal på gården eller ett besök på skolan kan göra stor skillnad. När ungdomar känner sig trygga och sedda brukar de ta större ansvar och vilja mer.

Det är i vardagen vi vänder utvecklingen

Bledar Zuta, Relationsförvaltare Malmö

Varför är samarbetet med familj och skola så viktigt? 

Allt hänger ihop. När vi och skolan pratar med föräldrarna om just deras barn – som vi faktiskt känner – blir stödet tydligare och tryggare. Genom att vi jobbar tillsammans blir vardagen mer stabil.

Vad behövs för att ett område ska utvecklas? 

Tid och väldigt mycket samverkan. När boende, föreningar, skolan och vi som fastighetsägare rör oss i samma riktning får vi en gemensam förståelse och en större kraft. Den kan lyfta både individer och hela kvarter

Två kollegor, Bledar Zuta och Cecilia Fredholm Vaarning, sitter bredvid varandra på stolar i ett varmt inrett rum och ler mot kameran, vilket förmedlar trygghet; bilden knyter an till Stena Fastigheters arbete med social hållbarhet och relationsförvaltning
Cecilia Fredholm Vaarning, Chef Hållbara Affärer, och Bledar Zuta, Relationsförvaltare, arbetar båda med Stena Fastigheters sociala hållbarhet. Relationsförvaltning är vårt sätt att långsiktigt utveckla områden tillsammans med de människor som bor och verkar där. Cecilia leder det övergripande strategiska arbetet med relationsförvaltningen, medan Bledar arbetar som lokal relationsförvaltare i Malmö och omsätter strategin i det dagliga mötet med hyresgästerna. Tillsammans med sju heltidsanställda relationsförvaltare runt om i landet bygger vi tillsammans trygga, trivsamma och inkluderande bostadsområden.

Social hållbarhet i praktiken – från ramverk till vardag i kvarteren

Alla våra kvarter har i dag områdesstrategier som bygger på lokal dialog och uppföljning. Vi ser att både trygghet och trivsel ökar över tid. Genom att arbeta på flera nivåer samtidigt kan vi möta utmaningar tidigt och skapa stabilitet som håller. Det gör social hållbarhet till en integrerad del av vår kärnverksamhet, inte ett sidospår. Vi vet att det gör skillnad att bli sedd och hörd. När människor får möjlighet att bidra stärks både individer och kvarteren.