När fler unga får sitt första jobb ökar framtidstron
Därför investerar vi på Stena Fastigheter i tusentals första jobb, praktikplatser och lärlingsplatser i våra kvarter.
När fler unga får sitt första jobb ökar framtidstron
Det finns en rad på ett CV som jag ofta tänker på. Den första. Den betyder mer än den ser ut att göra. Det är en första lön, ett första sammanhang, en första erfarenhet av att ens arbete spelar roll för någon annan. Det är där mitt personliga engagemang börjar. Och det är där vår affär börjar också.
Just nu pratas det mer än på länge om näringslivets ansvar för unga och för kompetensförsörjningen. Det är glädjande. Fler röster behövs, och fler axlar gör arbetet lättare att bära framåt. För oss är det inte en ny fråga – vi har arbetat med den i 25 år, i våra kvarter, tillsammans med hyresgäster, skolor och föreningar.
Därför skapar vi jobb där vi finns
Vi skapar jobb där vi finns för att det är avgörande – både för stadens kompetensförsörjning och för vår egen affär. Genom åren har vi på Stena Fastigheter skapat tusentals första jobb och hundratals lärlings- och praktikplatser, lovjobb och praomöjligheter.
Lokalt jobbskapande är vårt sätt att ta ansvar i den kedja vi är en del av. Tillsammans med skolor, föreningar och företag skapar vi övergången från skola till arbetsliv – från tidiga praktikperioder till första anställning och vidare karriärsteg.
Det är lika mycket för vår egen skull
För oss är det här en del av affären, inte vid sidan av den. Våra sommarjobbare, praktikanter och lärlingar gör stor skillnad för oss. Jag ser vilken kapacitet de har och vilken potential de besitter. Det är bara att konstatera att framtidens talanger bor hos oss.
För mig är det enkelt: en fastighet utan ett levande kvarter runt omkring är bara en byggnad. Det är relationerna, arbetena och människorna som gör den till ett hem – och till en investering värd namnet.
2025 i siffror
- 975 feriejobb för unga 13–20+ år
- 78 praktikanter och lärlingar
- 180 föreningar, verksamheter och företag vi samarbetar med
- 100 % av våra kvarter har en lokal områdesstrategi
Siffrorna är inte poängen i sig. Men de berättar vad ett arbetssätt leder till när man håller i det, år efter år. Jag önskar att fler förstod hur enkelt det faktiskt kan vara att börja. Det räcker med en praoplats. En sommaranställning. En första rad på ett CV.
Jag ser fram emot att fortsätta det här arbetet – tillsammans med fler. Med kommuner, företag, skolor, föreningar och med de nätverk som nu växer fram i Sverige kring de här frågorna. Alla behövs.
Cecilia Fasth,
VD och koncernchef, Stena Fastigheter